On me demande de relayer l'offre suivante:
Je ne connais pas la source. Ce serait gentil de me tenir informé des suites.
---
Accetis International Canada est présentement à la recherche d’un Directeur ou d’une Directrice Général (e) souhaitant se joindre à une société en pleine croissance. Depuis maintenant plus de 15 ans, notre client déploie tous ses efforts dans l'innovation de solutions uniques pour aider les entreprises à relever les défis de planification de main-d'œuvre et de relève.
But principal du travail :
Contribue à l’établissement de la direction et assure l’alignement stratégique et tactique dans la consolidation et le développement des affaires. Assure la croissance et le développement de la division afin de supporter le plan d’affaire à long terme.
Nature et portée du poste :
En tant que directeur général, cet individu veillera à l’alignement et à la concentration de l’équipe sur les objectifs et le développement des affaires. À ce titre, il verra à ce que les objectifs financiers de cette unité d’affaires soient atteints. Il fournira un environnement stimulant et de développement pour le noyau de talents. Il dirigera et coachera une équipe à haut rendement.
Relations :
Le directeur général sera soutenu par ses partenaires en commercialisation et en développement de produit pour les responsabilités stratégiques, telles que le développement de stratégie de croissance, la gestion de compte stratégique, la stratégie de prix, le financement, le développement de produits et la stratégie de marketing relationnel. Devra travailler avec les groupes :
Interne : Vente, marketing, service-conseil, soutien, TI ;
Externe : Clients, partenaires stratégiques, fournisseurs.
Les principales activités et les résultats attendus :
• Plans d'affaires/budgets : Travailler conjointement à l’atteinte des objectifs de ventes annuel et des objectifs opérationnels/budgets à l’intérieur des valeurs et de la vision stratégique à moyen et long terme ;
• Ventes et marketing : Développer et mettre en œuvre une stratégie globale et spécifique par produit visant à accroître les vente auprès des clients existants et à développer de nouveaux marchés (B2B Lead Management) ;
• Gestion de projet : Assurer la livraison des produits et les déploiements selon les standards de qualité établis, à l’intérieur des budgets et des échéanciers ;
• Gestion de talent : Assurer l'acquisition des personnes avec les affinités culturelles, le développement des talents et la planification de la succession.
Profil du candidat
Compétences exigées :
• MBA préféré mais non requis
• Un fort sens des affaires et une bonne connaissance du marché canadien
• Une vérifiable expérience professionnelle de haut rendement à un niveau de direction
• Une forte propension à l’adaptabilité dans un environnement de PME
• Est orienté : développement de personnel, clients et résultats
• Est aligné: Collaboration, Respect, Engagement, Dépassement, Intégrité
• A la capacité de bien transiger à l’intérieur d’une structure matricielle
• Domaines d’expérience :
• A géré des projets de développement significatifs (tel que démarrages/lancements ou fermetures)
• A développé un modèle d’affaire de vente directe B2B
• A évolué dans un environnement d’applications technologiques
• A développé des relations stratégiques et des contacts significatifs avec le client
• A développé et entretenu des alliances avec des partenaires externes
• A bâti une équipe de haute performance
Salaire de base et un plan de boni à la performance ainsi que les avantages usuels sont offert pour ce niveau de poste. Rémunération globale très compétitive.
Ce poste est basé à Montréal. Toutefois, compte tenu des activités de la société, des déplacements sont à prévoir.
Si vous aimeriez être considéré(e) pour un de ces postes, veuillez nous faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Maxime TURCOTTE
Consultant en recrutement
mturcotte@accetis.com
(514) 227 5656 ext. 233
